Le secteur du grand âge organise une nouvelle journée de mobilisation nationale pour interpeller les pouvoirs publics sur les moyens du secteur. Fédérations et organisations professionnelles appellent les établissements à se rassembler et à faire entendre leurs difficultés. Dans une communication distincte, le Synerpa alerte par ailleurs sur le coût du travail et les besoins de recrutement du secteur.
Une mobilisation nationale portée par les fédérations du grand âge
Plusieurs organisations du secteur de l'accompagnement des personnes âgées annoncent une nouvelle journée d'action commune. La FNADEPA l'annonce en ces termes : « 20 fédérations et organisations du secteur du Grand âge organisent une mobilisation nationale le 14 octobre 2026 », précise l'annonce publiée par la fédération. La liste des signataires associe des profils variés du secteur : ADEDOM – ADMR – AD-PA – CNDEPAH – FEHAP – FESP – FHF – FNAAFP/CSF – FNADEPA – FNAPAEF – FNAQPA – GEPSO – MUTUALITE FRANCAISE – NEXEM – PETITS FRERES DES PAUVRES – SYNERPA – UNA – UNASSI – UNCCAS – UNIOPSS. La FNADEPA résume la méthode ainsi : « Une triple mobilisation : en physique, numérique et médiatique. »
Une nouvelle édition, élargie selon le Synerpa à un large collectif
Cette journée d'action ne se limite pas à un coup d'essai. Le Synerpa l'annonce ainsi : « La mobilisation nationale « Les Vieux méritent mieux ! » revient pour une 5e édition le mercredi 14 octobre 2026. » Le Synerpa, qui figure parmi les signataires, précise pour sa part que l'événement est : « Portée par 19 fédérations et organisations du grand âge, dont le Synerpa, cette journée vise à faire entendre collectivement la voix du secteur », comme l'indique le communiqué consacré à cette nouvelle édition. Ce chiffre, propre à la communication du Synerpa, se distingue de celui que la FNADEPA attribue à l'ensemble des organisations à l'initiative de la mobilisation : chaque fédération communique sur son propre décompte de signataires, sans qu'un chiffre unique ne fasse consensus entre les deux annonces. Le Synerpa souligne enfin : « À quelques mois d’une année 2027 marquée par l’élection présidentielle, cette nouvelle édition revêt une importance particulière. »
Rassemblements, kit de communication et conférences de presse dans les territoires
Sur le terrain, la FNADEPA précise : « Le mercredi 14 octobre, les établissements et services d’aide et de soins pour personnes âgées sont appelés à organiser des rassemblements festifs avec le plus grand nombre de professionnels du grand âge, personnes âgées, familles, élus et bénévoles ». Sont conviés à ce mouvement : « Tous les établissements et services pour personnes âgées, personnes âgées, professionnels, familles, aidants, bénévoles, élus, lycées professionnels, services civiques, citoyens concernés par le grand âge ». En complément des temps festifs : « Des conférences de presse communes interfédérales seront organisées aux niveaux départemental, régional et national. » Le Synerpa décrit une architecture similaire pour cette nouvelle édition : « la mobilisation associera des actions et temps festifs organisés partout en France à des conférences de presse nationale et locales ». Pour préparer ces temps forts : « Un kit de communication est également mis à votre disposition pour préparer cette journée : affiches, banderoles, brassards et différents supports à utiliser au sein de vos structures. » Le Synerpa précise par ailleurs : « Il sera prochainement complété par une courte vidéo de présentation de la mobilisation. »
Interpeller les pouvoirs publics et informer les citoyens
Les fédérations organisatrices affichent des objectifs précis pour cette journée. Le premier consiste à : « Interpeller le Gouvernement, les parlementaires et les candidats aux élections à la présidence de la République en montrant la capacité de mobilisation du Grand âge ». Le second vise à : « Informer les citoyens des difficultés du secteur de l’accompagnement des personnes âgées. » Le Synerpa complète cette ambition en rappelant l'enjeu de fond : « à rappeler la nécessité de faire du vieillissement et de l’accompagnement des personnes âgées une priorité des politiques publiques. » Pour la fédération : « Le grand âge doit prendre toute sa place dans le débat public et dans les priorités des futurs candidats. » Elle conclut son appel ainsi : « Nous comptons sur votre mobilisation pour faire de cette 5e édition un nouveau temps fort collectif et faire entendre, partout en France, la voix des acteurs du grand âge. »
Le Synerpa alerte sur le coût du travail et les tensions de recrutement
Dans une tribune distincte, le président du Synerpa porte un message sur l'emploi dans le secteur. Il écrit : « À l’approche du PLFSS 2027, je reprends mon bâton de pèlerin. » Il rappelle l'ampleur du défi de recrutement à venir : « Le secteur du grand âge devra recruter près de 600 000 professionnels d’ici 2035. » Il ajoute : « nous savons déjà combien les tensions de recrutement fragilisent aujourd’hui nos établissements et nos services. » Pour le Synerpa : « une priorité s’impose : ne pas alourdir les charges sur l’emploi. » La fédération relie cette exigence à la démographie du secteur : « le vieillissement de la population va nécessiter davantage de professionnels, en établissement comme à domicile. » Et conclut : « protéger l’emploi dans le secteur du grand âge, c’est aussi se donner les moyens de répondre aux besoins de demain. » Ce plaidoyer est développé dans la tribune du Synerpa consacrée à l'emploi et aux charges du secteur.
Un report de cotisations salué, et des pistes pour la vie de l'établissement
Sur le terrain des charges sociales, le Synerpa mentionne un dossier suivi de près : « C’est le sens du combat que nous avons mené ces dernières semaines sur les cotisations AT-MP. » Selon la fédération : « La réforme envisagée aurait lourdement pesé sur nos structures, avec des conséquences directes sur les possibilités d’embauche, mais aussi sur l’investissement et la prévention. » Elle qualifie son issue en ces termes : « Son report est une (petite) victoire. » Le Synerpa cite, parmi les arbitrages qui comptent pour la suite : « Préservation des allègements de cotisations, apprentissage, évolution des prélèvements applicables aux employeurs ». Les directeurs d'établissement qui suivent ce dossier des cotisations individualisées peuvent retrouver le contexte complet dans notre article consacré à l'alerte sur les cotisations AT-MP en EHPAD.
Ni la FNADEPA ni le Synerpa ne détaillent, dans leurs communications sur cette journée, un rôle spécifique pour le médecin coordonnateur ou le gériatre : la participation reste ouverte à l'ensemble des professionnels et des structures. Un directeur d'établissement peut néanmoins profiter de cette échéance pour associer son équipe médicale et soignante à la réflexion sur les moyens humains de la structure, et pour resituer les enjeux de recrutement évoqués par les fédérations dans le pilotage courant de l'établissement. Un médecin coordonnateur peut aussi saisir l'occasion pour resituer sa pratique dans les évolutions plus larges de son exercice, notamment autour de la médecine salariée et du tarif global en EHPAD. Sur le plan de la gouvernance interne, il peut être utile de relire les repères disponibles sur le management et la direction d'EHPAD avant de décider des modalités de sa participation à cette journée de mobilisation. Les établissements qui souhaitent se positionner peuvent également s'appuyer sur les repères pour mobiliser son EHPAD autour d'une consultation nationale pour structurer leur communication interne.